之前收到的付款的收据或收据

[habibi]

如果您必须请专家起草索赔声明，那么他的代理费用以及支付国家费用的费用可以由被告承担。所有证明文件必须附在索赔声明中（雇佣合同、任命和解雇令、工资单、向雇主提出的预审上诉副本及其答复、其他文件）。



特殊情况：如果雇佣关系是非 约旦电话号码表 正式的，则需要证明其存在的事实（参见根据协议或合同在没有工作簿的情况下工作）。证据可能包括证人证词、已完成和移交的工作证书、。这些文件必须附在相关申请中。雇主还应对雇员的不当登记负责。



责任类型

解雇时与员工的最终处理程序涉及劳动关系，违反规定需承担相应责任：



经济责任包括雇主的额外费用，可以表现为精神损害赔偿、司法审议争议的费用、法院判决确定的其他金额的赔偿。

第 条规定了此类违法行为的行政责任。俄罗斯联邦《行政违法法典》第 条规定，处罚的最高金额为最高 万卢布的罚款。劳动监察部门和检察官办公室的工作人员有权对雇主追究行政责任。

第 条规定了刑事责任。《刑法》第 条。如果有证据表明延迟付款超过 个月，则将形成本条下的和解。如果罪名成立，雇主将面临最高 年的监禁。

有趣的事实：刑事责任还规定了另一种惩罚形式，即禁止担任领导职务或从事某些活动。







在现代法治国家，有足够多的方法来保护您与解雇时未支付最后付款相关的权利。司法实践表明，绝大多数案件中，法官都会站在雇员一边，满足用人单位的赔偿要求。



每个雇员和雇主都知道必须赚取带薪年假。



文章内容

提前休假是法律规定

是否可以提前休假 - 其他细微差别

是否可以提前放假，以及给谁放假？

保留和解雇

记录

如何计算“提前休假”的休假工资

俄罗斯联邦劳动法对此也有严格规定。但我们的生活是不可预测的，情况也各不相同。例如，经常会出现新员工距离放假还很远，需要紧急申请放假的情况。